云南西双版纳水文分局坚持文明创建不放松

云南省水文水资源局西双版纳分局（以下简称“分局”）作为西双版纳傣族自治州承担水文监测、水情测报及水环境监测工作的公益性事业单位，在云南省水利厅、云南省水文水资源局和地方各级党委政府的领导下，认真贯彻落实党的路线、方针和政策，充分发挥自身职能，紧紧围绕水文中心工作和任务，在自治州防汛抗旱、水利建设、水资源科学合理开发利用、河长制实施和水生态文明建设等方面发挥了十分重要的技术支撑作用，出色的工作业绩多次得到上级部门的肯定和表彰。

多年来，分局在充分发挥自身行业职能作用的同时，紧密结合自身实际，采取扎实有力的办法措施，持续推进文明单位创建工作，自2003年、2004年先后被评为市级和自治州级文明单位以来，自我加压，更上一层楼，2010年、2013年和2016年连续三届被评为自治州级文明单位，持续保持自治州级文明单位荣誉称号达13年；2017年年底被评为第八届全国水利文明单位，2018年年底被评为云南省文明单位，同年荣获“扶贫先进单位”和“最佳志愿服务组织”两项殊荣。 分局精神文明建设连创佳绩，并继续朝着国家级文明单位创建目标稳步迈进。

一、坚持强化组织领导，紧抓文明创建高位推进不放松

分局一直重视文明创建工作，始终坚持强化对该项工作的组织领导和高位推进，并采取多项行之有效的举措， 紧抓文明单位创建工作不放松。 一是坚持“一把手”负责制，将文明单位创建工作纳入全分局工作规划，列入局党委重要议事日程，并围绕水文中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查、同落实；二是成立以局党委书记、局长为组长，局分管领导为副组长，各党委成员、科室负责人为成员的文明创建工作领导小组，下设创建办公室和目标考评小组，负责对分局文明单位创建工作的组织和领导；三是广泛深入发动，营造创建氛围，分局主要领导每年结合年度工作部署对文明创建工作进行宣传动员，搞好思想发动，部署工作任务，提出具体要求，全分局干部职工的创建意识和责任意识不断增强，营造了浓厚的创建氛围； 四是坚持考评制度，每年对分局文明创建工作以科室、测站为单元实行责任目标考评，积极开展 “群众路线”“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等专题教育和创建“文明机关、文明科室、文明家庭、文明楼院”及“讲文明、讲礼貌、树新风”等活动，增强了分局干部职工争先创优意识，整体道德风气不断提升改善，并先后涌现了一大批先进集体和先进个人。

二、坚持强化思想政治教育和学习，紧抓干部职工思想素质和创建意识提升不放松

为提高职工思想素质和创建文明单位意识，引导全分局干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，近年在开展文明创建的活动中，分局持续深入广泛地开展了思想教育活动： 一是准确把握重点，全面贯彻落实党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展以培育践行社会主义核心价值观为主要内容的活动，全分局上下更加坚定了社会主义核心价值观，坚定了水文职工立足平凡岗位、献身水文事业的信念；二是积极开展了“学习党章、遵守党章、贯彻党章、 维护党章”“八荣八耻”“八个坚持、八个反对”等主题教育活动，进一步增强了干部职工思想道德素质和党的先进性意识；三是认真落实《公民道德实施纲要》， 利用网站和QQ群、微信群等广泛在职工中开展教育和宣传，使职工能够自觉践行公民基本道德规范，社会公德意识进一步增强；四是积极开展了深入细致的思想政治工作，建立了以局党委、局领导、支部委员和科室负责人为主要成员的思想骨干队伍，坚持中心组理论学习制度，采取多种形式开展经常性的谈心谈话活动，及时掌握职工思想动态，积极帮助排忧解难，使全分局干部职工思想道德水平明显提高，参与热情也极大增强，为单位实现更高文明创建目标奠定了更加坚实的思想政治基础。

三、坚持紧密结合实际，紧抓文明创建活动开展不放松

结合文明单位创建活动的推进开展，分局紧密结合实际，积极组织开展了许多内容丰富、形式多样的精神文明创建活动。 一是经常性开展文体活动，丰富职工业余生活，引导职工群众在学习锻炼中成长。 分局每年举办职工运动会，通过集竞技和娱乐为一体的篮球、游泳、乒乓球等多项比赛活动，努力增强职工体魄。 同时，为保障职工健身活动得以顺利开展，购买健身器材， 建设健身活动场地，为分局干部职工开展健身活动营造良好条件。 二是建立对职工的关怀制度，在春节、中秋等传统重大节日期间做好对基层水文职工慰问的同时，认真做好对生病住院职工或职工生日的慰问工作，让职工真切感受到来自组织的温暖。 三是在每年妇女节、建党节、 建军节和重阳节等节日期间，组织开展野游、登山和深入基层调研等多种活动，让职工在深切感受浓烈节日气氛的同时，极大丰富了职工的精神文化生活。 四是加强文明有礼培育。 定期开设道德讲堂、文明讲堂和诚信讲堂，积极组织全分局职工参与相关活动，强化对道德知识和意识的学习培育；组建网络文明传播小组，开展网络文明传播活动，大力营造浓厚的道德文化学习传播氛围；同时，在单位门前、大厅、楼梯口、过道等醒目处设置引人崇德修身、向善向上的遵德守礼宣传牌和温馨提示语，努力营造传播文明风尚的环境氛围，干部职工的思想道德修养和文明素质得到明显提高。 五是常年开展学雷锋志愿服务活动。 分局于2014年成立学雷锋志愿服务队，目前注册志愿者已有52人， 志愿者注册率达100%， 每年按照年度实施方案与社区、街道、结对帮扶村开展卫生整治、饮水安全咨询、水文知识普及和走访为民等志愿服务活动。 六是严格贯彻落实“八项规定”，严控“三公”经费，在全分局上下积极宣传餐桌文明知识、倡导餐桌文明行为、大力倡导“粒粒皆辛苦、文明进餐桌”的良好风尚，积极倡导推行“光盘行动”，培育健康文明、节俭惜福的餐饮文化，逐步提升全体职工的文明素养，提高文明程度，推进文明创建活动的持续深入开展。 七是积极开展了扶贫帮困、奉献爱心和自愿捐款战疫等活动，乐承社会责任，彰显文明魅力。 近年来分局坚持不懈地开展了献爱心、向灾区捐款和参与结对帮扶及积极参与新冠疫情防控等活动，为推进社会和谐发展和做好新冠疫情防控工作发挥了水文部门的应有作用。

文章来源：《水文地质工程地质》 网址: http://www.swdzgcdzzz.cn/qikandaodu/2021/0322/546.html